Por que falham os programas de desenvolvimento de liderança?
Muito se fala sobre as competências comportamentais e técnicas que os LÍDERES devem possuir para atender às necessidades únicas de cada organização.
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Existem maneiras pelas quais pequenas empresas podem planejar e executar estratégias de crescimento sustentável, equilibrando a expansão com a estabilidade financeira. Isso é possível através da identificação de novos mercados, diversificação de produtos/serviços e gestão eficiente de recursos.
Neste artigo, exploramos a importância crucial de ter uma visão clara e envolvente para o futuro da sua empresa.
Explore os segredos da gestão de pessoas além dos livros: um guia prático para transformar a teoria em ação efetiva dentro da sua organização.
Como gerenciar eficientemente o fluxo de caixa para garantir que a empresa tenha capital suficiente para suas operações diárias e para enfrentar períodos de baixa atividade econômica.
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Há alguns anos fui atendida em uma loja de um conceituado fast food, localizada em minha cidade, da qual gosto muito pela qualidade dos produtos. Na ocasião, não havia pagamentos… Continue a ler »“Meio Foco” no Cliente
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Para levar uma empresa ao sucesso um gestor precisa ser eficaz! Peter Drucker, um dos principais pensadores da administração do século XX, definiu um gestor eficaz como alguém que é capaz… Continue a ler »As 03 principais competências de um gestor eficaz