Diversidade e Inclusão
o impacto de equipes diversas no desempenho organizacional e como avançar em 2025 com ações reais e mensuráveis.
Atenção ao Capital Humano
A correlação entre retenção de talentos e performance financeira e como incorporá-la no planejamento estratégico.
A importância da empatia no mundo corporativo – Parte 2
Liderança e Inteligência Emocional: Lições para o Futuro
Histórias como a do piloto Melburn McBroom nos alertam sobre os impactos de ambientes intimidadores e da ausência de inteligência emocional.
A importância da empatia no mundo corporativo – Parte 1
A empatia é uma habilidade fundamental para criar ambientes corporativos mais humanos e produtivos.
Decisões estratégicas bem-sucedidas começam com dados de qualidade.
Tomar decisões baseadas em informações insuficientes ou desatualizadas pode comprometer o crescimento e a competitividade da sua empresa. Invista em dados precisos e análises de mercado para minimizar riscos e aproveitar as melhores oportunidades. O sucesso da sua estratégia depende da qualidade das informações que você usa!
Mentalidade de Crescimento: como liderar e incentivar a inovação e criatividade dentro da sua equipe.
Imagine uma empresa onde cada desafio é visto como um degrau para o próximo avanço. Um lugar onde erros de tentativa — aqueles que surgem do esforço em inovar e buscar melhorias — não são penalizados,
mas servem como combustível para o aprendizado. Esse cenário, que pode parecer idealista, já é uma realidade em organizações que adotaram o princípio de que o talento e a capacidade de inovação não nascem prontos — eles são moldados e desenvolvidos com prática, feedback e estímulo constantes.
Decisões Baseadas em Dados – Conheça Ferramentas de BI (Business Intelligence) que transformam as análises e tomadas de decisões
Em um cenário corporativo cada vez mais competitivo, a análise de dados torna-se essencial para a tomada de decisões estratégicas. Neste contexto, as ferramentas de Business Intelligence (BI) surgem como aliadas fundamentais, proporcionando insights valiosos que orientam e auxiliam gestores e equipes na definição de estratégias. Ao consolidar, organizar e apresentar dados, essas ferramentas otimizam processos e aumentam a precisão das decisões, possibilitando que as empresas ajam de forma mais eficaz e baseada em fatos.
Gestão de Mudanças: como implementar novos processos sem impactar negativamente o clima organizacional
No mundo empresarial contemporâneo, a única constante é a mudança. Organizações que se adaptam rapidamente a novos processos e tecnologias têm maior probabilidade de prosperar.
Saúde Mental no Trabalho: invista no bem-estar dos funcionários!
Imagine uma empresa onde os funcionários não só batem suas metas, mas o fazem com disposição, criatividade e um nível de engajamento que ultrapassa as expectativas.
Em defesa da Avaliação de Desempenho!
Gestão de Pessoas é o conjunto de práticas e estratégias voltadas para administrar, desenvolver e motivar os colaboradores de uma organização. Para isto, diversas ferramentas são utilizadas, sendo a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO um dos muitos instrumentos que promovem o desenvolvimento dos colaboradores e fomentam a referida Gestão.
